新北市私立双慈老人長期照顧中心(養護型)

性侵害處理原則                                                 105.4月制定

一、 爲協助機構人員處理性侵害事件有所依據,特定立本處理原則。
二、 建立性侵害事件之預防及處理等相關作業流程,定期舉辦性侵害自我保護訓練。
三、 工作人員應遵守機構之工作規則,包括不得對服務對象有性侵害或其他相關情事。
四、 負責人/住任、工作人員,發現機構內同仁或是服務對象疑似遭受性侵害,應於24小時內通報主管機關及新北市家庭暴力及性侵害防治中心。
五、 機構於處理疑似性侵害事件過程,應妥善保密並維持疑似遭受性侵害者之名譽及隱私權。對於通報人的身分資料並應予保密。
六、 機構於三各月內發生二案以上性侵害事件時,應由主管機關招開專業督導會議,並得邀請專家學者提供諮詢及輔導等協助。
七、 遇有性侵害事件時,依下列方式辦理:
(一) 機構悉知性侵害事件時應立即通報,並由家庭暴力及性侵害防治中心協助評估處遇及進行晤談提出調查報告。
(二) 機構完成通報程序期間,內部應緊急會商,針對法律問題取得共識,並由負責人統一為對外發言窗口。
(三) 於事件發生初期,視需要提供服務疑似遭受性侵害者之相關輔導。於復原期間,視案情與專家進行討論,依個別情況進行個別或團體之輔導或治療。

衛生福利部 ~ 防治性騷擾宣導

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